农业科技成果转化实例1

0 前言

农业是国民经济的基础，科技创新是农业发展的主要动力，科技成果转化是农业科技成果走出实验室市场化、商品化、产业化的过程[1]。 农业科研院所作为农业科技创新的主力军，在开展基础研究和应用研究过程中，也肩负着农业技术推广、科技成果转化的重要任务。 它们为农业科技创新服务，服务“三农”，为促进脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接提供科技支撑[2]。 科技成果转化是农业科研院所科技创新活动全过程的“最后一公里”。 科技成果转化的顺利与否在很大程度上决定了科技创新活动的有效性[3]。 近年来，国家出台了一系列促进科技成果转化的文件，建立了以知识增值为导向的收入分配机制，进一步激发了科研人员创新创业的热情，促进了科技成果转化。科技成果转化为现实生产力。 但科技成果转化率仍然普遍较低。 文章结合工作实际，分析了农业科研院所科技成果实际转化中存在的问题，并提出了解决问题的措施。

1 农业科研院所科技成果转化过程中存在的问题分析

1.1农业科研院所现行管理体制影响科技成果转化效率。 目前，大部分农业科研院所属于公益性一类或公益性二类事业单位，项目经费和人员工资按足额或差额纳入财务预算管理。 他们的管理体制 人事、人才、工资福利的管理仍然按照事业单位模式进行。 在制定职称评审、岗位招聘、薪酬分配、年终考核等考核指标方面，更多地注重项目申报、出版专着、成果奖励，而不是解决问题。 以农民生产中存在的实际问题和满足市场需求的情况作为考核依据。 缺乏有效的激励措施，导致科技人员不愿意从事科技成果转化。 科技成果转化积极性不高，科技成果转化率低。

1.2科研项目与实际生产脱节影响科技成果转化效率。 农业科研院所是公益性事业单位，主要从事农业行业的自然科学研究。 项目资金主要来源于国家和自治区财政拨款。 项目以基础研究和推广为主。 而应用研究项目相对较少。 项目申报过程中，科研人员重点申报农业生产基础研究项目。 主要原因有：一是基础研究项目经费属于财政拨款，项目资金规模大。 科技主管部门每年都会发布项目计划申报指南并比较研究方向。 显然，科研人员申请立项更加容易； 其次，基础研究容易出成果，可以撰写高水平论文、获得发明专利、出版专着、申请科技进步奖； 第三，基础研究成果对于职称评定具有重要意义。 、岗位招聘、薪酬分配等方面都可以作为绩效考核的重要依据。 然而，对于农业技术推广和应用研究来说，研究内容虽然能够深入农业生产实际，解决农民生产生活中的实际问题，但出成果并不容易，也很难写出高水平的成果。论文并申请科学技术进步奖。 更难了。 现有科技管理体系中，对职称评审、岗位招聘等考核帮助不大。 科技人员不愿意申请推广应用研究项目，导致研究项目内容与农民实际生产需求不相符，对科技成果转化影响不大。 实际农业生产中还存在困难，基础研究成果仅停留在纸面上，用于职称评定和岗位招聘。 新成果、新技术、新机器尚未真正应用于农业生产实际。 实践中，科技成果转化困难、转化率低的现象仍然普遍存在[4]。

1.3科技成果转化机构的局限性影响科技成果转化的效率。 科技人员通过科技创新开发的科技成果主要用于解决农民实际生产问题，转化为实际生产力，实现农业增效、粮食增产、农民增收。 科技成果转化必须通过单个或多个服务机构进行。 目前，大多数农业科研院所都设立了科技成果转化办公室或成果转化中心，负责本单位科技成果转化工作。 主要依靠本单位或所办企业的科技人员进行科技成果转化和推广，并通过政府推广部门或委托第三方科技成果转化服务的比例机构对科技成果转化和推广的促进力度不高。 农业科研院所作为农业科技创新的源泉，主要为农业生产提供技术支撑。 但科技成果转化需要市场化运作。 农业科研院所的市场化运作还比较薄弱。 他们没有专业的科技成果转化团队。 培育或委托专业的科技成果转化服务机构、人才团队或推广平台开展科技成果转化工作，让“专业的人做专业的事”，保障科研成果从源头到应用的顺利实现。

1.4从事科技成果转化的人员素质和能力影响科技成果转化的效率。 在科技成果转化过程中，农业科研院所对从事科技成果转化的人员提出了更高的要求。 他们不仅要熟悉农业创新技术、科技成果等综合专业知识，还要了解市场行情，能够利用市场趋势将农业科技成果商品化[5]。 但目前大多数农业科研院所专门从事科技成果转化的人员较少，年龄和专业结构不合理。 每个研究所都没有专门负责科技成果转化的人员。 科技人员全部为兼职，人员不稳定。 科技成果转化率低。

2 新时代促进科技成果转化的措施和建议

进入新时代，我国农业发展进程正在从传统农业生产模式向现代生产模式转变。 在转型过程中，要充分发挥农业科技创新的引领作用，推广应用农业科研院所研究的新技术、新品种、新模式、新机具等创新成果通过科技成果转化。 笔者分析了目前影响科技成果转化效率的问题，认为提高科技成果转化率必须优化体制机制、搭建推广平台、培养转化人才，充分发挥农业科技创新的驱动作用，实现农业变现。 科技现代化提供科技支撑。

2.1深化农业科研院所管理体制机制改革。 农业科研院所必须运用现代化管理理念，转变思想观念，不断深化农业科技和管理体制改革，提高农业科技创新活力和科技成果转化效率。 一是加强科技人员的思想教育，转变观念，从思想上打破传统的科研管理模式，以解决农民实际生产需求为己任开展科研工作，强化转化意识。科技成果，把论文写在地球上，而不是留在纸上。 二是加强科研项目综合管理和跟踪评价，对科研申请、项目执行、科研产出等全过程进行跟踪管理，建立系统评价机制，运用计算机信息技术和互联网+ 建立科研信息电子档案。 三是完善科研人员绩效激励机制，优化考核指标评价体系，提高科技成果转化指标在职称评审、岗位招聘、年度考核中的比重。 在绩效分配过程中，实行科技成果转化现金收入分配机制，提高科研骨干绩效奖励分配比例，充分调动科技人员科技成果转化的积极性和主动性。科技成果转化市场，不断提高科技成果转化效率。

2.2建立市场化的科研项目选题机制。 农业科研院所作为公益性事业单位，普遍注重基础科学研究。 然而，近年来，随着经济社会的快速发展，农业科研院所不能只开展基础科学研究。 科研工作的同时，还立足科研工作实际和学科发展定位、满足市场需求，积极开展技术推广服务、科技成果转化等科研任务。 因此，科研人员在科研项目选题过程中，不仅要选择基础研究项目，还要结合农业生产中存在的实际问题进行分析研究，确保项目选题准确。 同时，科研人员要参与生产，做好跟踪服务。 科研项目实施过程中，必须根据农业生产需求的变化，及时调整项目实施方案，做到科研工作与生产实际相结合，确保论文落地，做出成绩。研究成果实用且易于转化。

2.3加强科技成果转化平台建设，进一步优化农业科研院所现有科技成果转化机构功能，整合现有资源，建设科技成果转化交易平台，用于展示、加强科研成果推广和交易，进一步拓宽科技成果转化渠道。 农业科研院所要依托农业科技创新优势，利用计算机互联网技术，设计开发符合农业科研院所实际的科技成果转化平台。 其功能包括农业科技成果信息、科技成果展示、新技术新成果营销。 同时，还要加强与公司、企业、农民专业合作社等的农业技术需求对接，进一步了解他们对农业技术的市场需求。技术和科研成果，寻找合适的成果转化项目，搭建技术与市场之间的桥梁和沟通。 该链接既满足了市场需求，又促进了科技成果转化。 2.4加强科技成果转化人员素质和业务能力培养。 在科技成果转化过程中，人员的综合素质和业务能力对于科技成果转化发挥着关键作用。 农业科研机构必须培养现有科技成果转化的人才。 培训内容包括农业政策学习、农业基础知识与技术、市场经济、营销等业务知识。 同时，要了解市场、行业、企业的需求，能够准确把握农业产业发展的热点和趋势，提高科技成果转化的服务水平。 。 同时，要按照科技成果转化法的要求，建立晋升人员激励机制，充分调动对科技成果转化做出突出贡献的人员的积极性。

3结论

当前，随着市场经济的快速发展，市场对新品种、新技术、新机器的需求越来越迫切。 农业科研院所作为农业科技创新的平台，要解放思想、转变观念，进一步推进科研院所体制机制改革，以市场为导向，重新定位自身发展方向和科研成果目标。 通过搭建科技成果转化平台，拓宽科技成果转化渠道，让科技人员的科研成果通过市场直接应用于农业生产，实施发挥科技成果转化成效，切实解决农民生产中的实际问题，全面实施乡村振兴战略，加快推进农业农村现代化，促进农业增效、农民增收、乡村繁荣。

作者：罗文杰、宋杰 单位：新疆农业科学院农业机械化研究所 新疆农业科学院

农业科技成果转化样本2

随着农业科技研发投入不断加大，我国农业科技成果数量逐年大幅增长。 据统计，我国每年专利申请量均居世界第一。 近10年来，据《中国科技项目创新成果评价意见库（CNKI）》（2022年）检索，农业科技成果达31533项。 但不少农业科技成果被束之高阁，转化利用存在困难。 农业科技成果转化比例始终处于较低水平。

1.我国农业科技成果转化主要问题的探索与研究

44适应市场发展要求，技术推广对产业发展的服务功能不强，基层农业技术推广服务体系不完善，严重影响农业科技成果转化。

（一）调整农业科研项目方向。 党的报告明确提出，要“深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场导向、产学研深度融合的技术创新体系，加强对科技创新的支持”。中小企业创新，促进科技进步。 结果转化”。 通过制度创新，建立以市场为导向、以产业发展需求为基础的农业科研项目立项机制，推动农业科研项目立项从“立项—研究—成果—再立项”的旧模式向“立项—研究—成果—再立项”的旧模式转变。 “市场—立项—研究—转变为“成果—市场”新模式，有效协调“目标导向”和“问题导向”，倡导产学研用合作，以需求引导和规范供给，并将科研项目立项过程与市场和农业生产的实际需求紧密结合起来。

（二）加强农业科研项目分类管理和考核，采取符合农业科技创新特点和农业生产实际应用的成果评价方法。 奖励不应简单地以SCI、EI等重要指标收录的论文数量和授权发明专利数量作为评价标准，而应重视大技术创新的原创性及其潜在和实际经济效益。 加强农业科技成果转化评估。 农业科研项目承担单位在申报项目时必须明确成果转化计划和责任，并在项目中纳入相关指标。 验收、绩效考核、后评价的考核制度。

（三）加快农业科技成果转化体系建设。 2017年中央一号文件指出，“要发展市场化的农业新技术研发、成果转化和产业孵化机构”。 专业成果转化、孵化机构和中介服务平台是促进农业科技成果转化的重要支撑。 鼓励发展各类专业化农业中介服务机构，为农业科技成果转化提供评估、评估、金融、保险等专业服务。 搭建农业科技成果信息交流和平台。 各涉农高校、科研院所、推广单位应当建立健全科技成果信息交换机制，定期向社会公开农业科技成果和相关知识产权，不得泄露国家秘密和商业秘密。 信息，并为农业科技成果提供信息查询、筛选、信息对接等服务。 加快农业科技成果转化体系建设。 在农业科技成果转化过程中，积极引入第三方中介服务机构，为成果转化交易提供法律咨询、商务谈判、资产评估、质押融资、保险等配套交易服务，实现农业科技成果转化通过开放平台。 将科技成果与企业需求对接，推动农业科技成果与市场需求深度融合，建立符合农业科技创新规律和农业科技发展规律的农业科技成果转化体系。市场化运作。

（四）完善基层农技推广服务体系。 基层农业技术推广服务直接面向农业生产第一线，是农业科技成果“落地开花”的“桥头堡”。 要继续完善基层农业技术推广服务体系，加强农业科技推广。 支持农业科技人员和推广人员与家庭农场、合作社、龙头企业、高新技术企业等开展技术合作，强化实验示范、人才培养、培训推广等职能，落实各项保障要通过资金投入基层农技推广等措施，尽快建立适应农业高质量发展新常态需要的多层次、多功能的科学农技推广服务体系，推动农业转型升级。农业科技成果。

（五）加大农业科技成果转化人才的培训和宣传力度。 加强农业科技成果转化人才培养。 建立农业科研人员流动机制。 鼓励科研人员到企业兼职，转化农业科技成果或离职后创业。 落实农业科技成果。 转变人才激励政策，有关涉农高校和科研院所要加快建立农业科技成果转化评价机制，制定成果转化收益分配操作实施细则，完善农业科技成果转化奖励制度。科技人员职称评审晋升制度。 支持企业科技人才到涉农院校和科研院所兼职，鼓励产学研结合，实现科研开发与成果转化紧密结合，加快转化农业科技成果。 同时，依托现有高等院校、科研院所、转化机构、中介服务机构，加强和突出专业人才培养，打造农业科技成果转化专业队伍。 同时，加强农业科技成果转化培训和宣传，确保相关成果转化政策有效落实，组织相关专题培训，宣传农业科技成果转化的好经验和做法，及时总结采用可复制、可推广的经验做法。 通过多种渠道宣传推广，营造有利于农业科技成果转化的良好社会氛围。