北京大学现代农业研究院全景

　　近日，在位于潍坊峡山区的北京大学现代农业研究院试验田，研究院副所长张兴平带领作物育种平台团队检查作物生长及授粉坐果情况。 科研人员俯身在田野上讨论作物育种问题。

　　潍坊市峡山区还有53个这样的高端科研团队。 近年来，潍坊峡山区积极与北京大学现代农业研究院合作，创新人才工作体制机制，充分激发人才创新活力，取得了显著成效。

　　目前，北京大学现代农业研究所聚集了科研人员563人，其中院士30人，国家、省市级骨干人才、博士160人，形成了一支以院士为领衔、国家级人才为两翼、和中青年骨干，以‘燕珍’人才梯队为支撑。” 潍坊市现代农业山东省实验室主任、北京大学现代农业研究院院长邓兴旺告诉记者。

　　建设“人才强院”，北京大学现代农业学院坚持党建领导。 研究所成立党委，由国家、省两级骨干人才担任党支部书记。 开展身份建设、形象塑造活动，在科研工作第一线为党员设立先锋岗，不断把党全面领导人才工作的政治优势转化为人才领导力。 发展体制机制优势。

　　同时，潍坊市为潍坊现代农业山东省实验室量身定制了20项个性化支持措施。 潍坊市夏山区还专门推出高端人才服务措施支持研究院发展，所有博士及以上人才将纳入潍坊市夏山区高级中学，在儿童教育等领域提供优质服务。学校教育、人才住房和医疗保健。 研究院内部还设有“推门制度”，有好的想法的人才可以随时向院长提出建议。

　　推动科技自力更生、自力更生，除了有好的制度外，还必须有好的实验条件。 目前，研究所已建成农作物遗传与种质创新六大公共服务平台，配备先进仪器设备4000余台套，总价值3亿多元，拥有5000平方米智能温室、 10000平方米的试验温室，拥有近1000亩的实验基地和61个人工气候室，实验条件国内领先、国际一流。

　　研究院瞄准世界顶尖农业大学，引进邓兴旺、张兴平、张旺根等一批解决农业技术难题的顶尖科学家，精准贴合所需“关键岗位”。 同时，通过实施“以人引才”，通过“行业推荐、专家推荐、人才自荐”，引进37名项目负责人和一大批顶尖科研人才，扩大“圈子”。的朋友”进行人才引进。

　　 “通过制度的完善和‘党建+硬核实力+软实力’的同步提升，促进了研究所设施的完善，吸引了高端人才，进一步促进了人才集聚的良性循环。 ” 潍坊市峡山区管委会北京大学现代农业研究院副院长、党委书记赵红军介绍，两项成果达到世界领先水平，获批建立全省唯一的现代农业山东省实验室，为全省新旧动能转换、打造乡村振兴齐鲁模式提供了示范。 强大的科技人才支撑。