在中国的商务文化中，送礼是一种常见而又复杂的交流方式，它不仅涉及物品本身，还牵扯着多层次的情感、社会关系和潜台词。无论是在正式场合还是日常交往中，都有一个普遍认知：给领导送礼时不能选择茶叶。这一禁忌背后，隐藏着深厚的历史文化底蕴和细腻的情感表达。

首先，我们需要了解中国传统文化中的礼仪观念。在古代，茶叶被视为一种高级奢侈品，只有皇帝才能享用，因此它成为了政治上的象征。每当官员或宾客赠予茶叶，这实际上是在向对方展示自己的尊敬与信任。如果将这种珍贵物品作为对领导的贺礼，那么这样的行为可能会被解读为过于自负或者甚至是试图通过财力显示自己的权势。

其次，在商务交往中，送礼通常是双方建立良好关系的一种手段。而且，每个人都希望自己的行为能够得到正确理解，不要引起误解。因此，如果领导收到了一份看似普通却实际上价值不菲的茶叶，他们可能会觉得这是一种隐晦的手法来获得他们的青睐，而不是出自真诚之心。此外，由于不同类型和等级的领导，对待同一件物品（如茶叶）的态度也可能截然不同，一些人可能更偏爱其他形式的礼物以示尊重。

此外，从实用性角度考虑，将精选佳肴作为贺礼显然更加贴近现实生活中的需求。例如，可以选择一些特色的食品，如干果、巧克力、酒类等，这些都是可以直接享用的，也能体现出你对他们口味或习惯的一定的了解，同时也不会因为食材陈旧而产生尴尬的情况。

再者，从心理学角度分析，当一个人接受了别人的馈赠时，他的心理状态会受到极大的影响。如果一个简单的事物，比如一盒普通的小吃，被提升到了“送给领导”的高度，其价值就会失去平衡，使得接收者感到困惑甚至不安，因为这个动作并没有清晰地传递出他所期望的心意或信息。

最后，从现代社会发展来看，与曾经那种封建迷信相比，现在人们越来越注重事实与逻辑，更倾向于基于具体情况下做出的决定。不仅如此，与过去相比，现在人们对于交易和沟通更加开放透明，对于任何形式的人际互动都追求的是一种公正无私与坦率直白。

综上所述，无论从哪个角度审视，“为什么给领导送礼不能送茶叶？”这一问题其实反映了我们在处理商务关系时应当注意的情感表达以及潜在意义上的沟通技巧。在不同的文化背景下，有时候最好的方式就是保持谨慎，不让某个小错误成为工作关系破裂的一个触发点。而真正成功的人士则懂得如何通过恰当而富有创意的手段来维护良好的人际关系，并使这些举措既符合职业道德，又能增强彼此之间的情谊与合作精神。