老板的问候电话：为什么每天都有人找我

记得刚入职那会儿，公司的文化氛围让我感到非常温馨和舒适。大家都很友好，每个人对我的接纳让我心里暖洋洋的。但是，随着时间的推移，我开始意识到，这种“朋友”的称呼可能并不是那么客观。

起初，每天下午五点钟，收拾好东西准备回家的时候，就有一串一串的声音响起。我以为这是同事们打招呼，但慢慢地，我发现他们似乎总是在提醒我一些事情，比如会议纪要、项目进度或者是即将到来的团队活动。而且，他们好像特别喜欢在手机上给我发消息，而不是直接来电或者面对面的交流。

我开始觉得有点不对劲。为什么每个人都要找我？难道是我做的事情太多了吗？还是说，我成了大家讨论的话题？一个接一个地，上来就给我发消息或打电话，让我不知所措。我甚至有些自责，不知道自己是否真的给他们带来了麻烦。

但当我试图避免这些联系时，却发现这种情况变得更加频繁。仿佛只要有任何事情发生，无论大小，都需要我的参与或者意见。一份文件没能及时处理完毕，一次会议的议题没有提前预告，都会成为他们联系我的理由。而且，他们总是用一种亲切而又坚持不懈的方式，这让我既感动又迷惑。

直到有一天，当所有人忙于自己的工作，没有人再主动找我时，我才意识到问题所在。那一刻，我深深地理解到了什么叫做“过度关注”。原来，在这个快节奏、高压力的工作环境中，我们往往把同事看得比平常更重要，把办公室变成了一片充满紧张气氛的地方，而忽略了我们真正应该关注的是我们的任务和目标。

所以，从那以后，当你看到你的手机屏幕上跳跃着无数未读信息，你不要急于打开去查看；当你听到你的邮箱里传来不断增加的声音，你不要马上去检查。你可以尝试暂停一下，反思一下，那些信息背后的人，是真的需要你吗？还是只是因为习惯了？

记住，只有当我们学会分辨哪些关系值得投入精力与时间，那么我们的生活才不会像那些乱七八糟的一通猛攻一样，让人喘不过气来。

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