为了确保教师能够有效地遵循和实施《2022年教育法》中的“师德师风十项准则”，学校管理层需要采取一系列具体措施。首先，管理层应当加强对教师职业道德规范的宣传教育，使教师明确自己的职业责任和义务。

其次，学校应建立健全教师评价体系，将“师德师风”作为评价指标之一，并根据教师的实际表现进行奖励或指导。这样不仅能激发教师学习和实践这些准则的积极性，还能通过榜样的力量影响其他同事。

此外，管理层还需注重创建良好的工作环境，为教师提供必要的支持与资源。这包括提供专业发展机会，如参加培训、研讨会等，让教师不断提升自己的教学能力和专业素养，从而更好地履行职责。

另外，对于违反《2022年教育法》相关规定者，学校应依据相关法律条款给予相应处罚，同时开展公开听证会，以增强公众对校园纪律严肃性的认可。此举有助于形成一种自我约束、互相监督的良好氛围。

此外，在日常教学活动中，学生参与也非常关键。通过组织主题班会、学生活动等形式，让学生了解并体验到这些道德原则，从而培养他们成为未来社会的一员，为社会贡献正能量。

最后，不断改进与完善教育政策是推广“師德師風十項準則”的重要途径。在这个过程中，要充分考虑不同地区、不同文化背景下的差异性，以及各种特殊群体（如残疾人、小孩等）的需求，以适应多元化社会的情况。

综上所述，加强宣传教育、建立评价机制、创造良好工作环境、合理处理违规行为以及学生参与等策略，是实现《2022年教育法》所提出的“師德師風十項準則”内容目的不可或缺的手段。在未来的工作中，我们将继续探索更多有效方法来推广这一核心价值观，并为培育出更加优秀的人才做出更大的贡献。