【概述】2014年，台州农科院以党的群众路线教育实践活动为抓手，以提高科技创新能力、成果转化能力和服务科研能力为目标，动员全院上下创业、创新、抓住机遇。 ，以实干兴院，促进科研项目水平的提升，增强科研团队的凝聚力和战斗力，促进科研工作整体水平的提高。 市农科院先后荣获浙江省模范集体、省级文明单位、2014年度社会主义新农村建设优秀单位、2014年度科技特派员先进集体、市政府先进基层党组织、市政府党建工作创新成果突出。 标题。

【科研成果】 2014年，医院承担省市级科研项目32项，经费310.49万元。 四项成果获奖：主持的“利用生物多样性修复土壤重金属污染及农产品安全技术”获省科学技术奖三等奖； “食用芥菜新品种太极1号选育及应用”、“浙江马铃薯70高产栽培技术集成及创新耕作体系示范”双双荣获市科技进步奖二等奖； 主持的“烟粉虱灾害规律及设施番茄综合可持续管理技术研究”获市科技进步奖三等奖。 3个农作物新品种通过省审定：“优质杂交籼稻新组合干优1890”通过浙江省品种审定委员会审定； 西兰花新品种“太鲁2号”、丝瓜新品种“太丝3号”通过浙江省品种审定委员会； 经省非主要农作物品种审定委员会审定。 10个项目通过评审验收：“西兰花种质资源创新与利用”、“无患子皂选及育苗关键技术研究”、“花椰菜产业推广关键技术研究与示范”、“‘浙江’马铃薯13'种质提纯及产业推广》、《地方瓜菜种质资源及新品种的采集与鉴定》

育种》、《水稻抗病虫恢复系创制及强优新组合选育》、《水稻耐盐恢复系种质资源创制及强优组合选育》、《西兰花根系规律》病害灾害及其持续性防治技术研究”、“台州芋头、叶类蔬菜种质资源保护与开发利用基地建设”和“千斤粮万元”模式示范推广及综合配套技术研究等10个项目通过审查和验收。

[科研进展]“8812”课题组选育的黔优3514参加省“88·12计划”课题组籼稻单季和籼稻杂交晚组合产品试验，平均亩产639.3公斤，高于两优培酒的平均亩数。 产量增产6.24%至601.7公斤，位居参赛组合第二位； 西兰花育种项目选育的4个早熟新组合2013-213、2013-432、2014-879、2014-923表现较好。 并获得省市重大科技项目三项，其中“西兰花种子国产化及产业化关键技术集成研究与应用”项目是省科院地市农科所（所）中唯一一项和技术部。 以何道根主任为首席专家的西兰花育种研究团队被市委组织部、市科技局评选为2014年度台州市重点技术创新团队（全市唯一的农业创新团队）。 “西兰花杂交制种关键技术集成研究与应用”项目被列为台州市科技局重大项目； “设施农业与物联网技术集成创新与示范”项目引入物联网技术，建设空气温湿度、光照强度、土壤温湿度、CO2等传感器数据采集系统、自动化远程控制系统智能温室设备和视频监控系统，完成西兰花“太鲁二号”育苗期各项指标的测量及相关数据的整理。 ，为2015年建模打基础； “芋种质资源开采与产业提升”项目共采集各类芋资源23份，收获原种子约1000公斤，产出脱毒苗6000余株。 在仙居、黄岩、温岭等地进行试植； “耐低温弱光丝瓜络种质创新及新品种选育”项目在绍兴、宁波、台州等地开展丝瓜新组合多点区域试验。 入选的丝瓜、葫芦新品种在台州市及全省各地示范推广总面积近3万亩，增加菜农收入5046.4万元； 浙江省旱粮农业新品种选育——马铃薯新品种选育 该项目在甘薯新品种选育方面，选育了抗白薯病新品种JF1091。 同时筛选出AM2011、AM2020（黄色）、MD2310等3个高产、高淀粉的新菌株。 在山药种质资源中，在采集、提纯和复壮方面，经过多年的系统育种，选育出1407、1410和1409、1414等几个田间抗性较好的白、紫品系； 机械化插秧项目在机插配套技术试验中开展连作晚稻适宜品种比选筛选试验，取得良好效果； 其他研究项目进展顺利。

【科技推广】优质香型杂交稻丰优54种植面积2万余亩； 推广塔早518 3000亩； 塔早733在省内外推广种植5万亩。 早稻新品种“太早733”与江西好德种业有限公司签约；江西天涯种业有限公司与使用开发“太早733”的科技企业达成战略合作协议； 泰诺1号全省推广种植3万亩，累计推广面积45万亩； 市农科院10位科技专员介绍了各类农作物新品种58个、实用新技术11项。 已建立示范方和示范基地39个，总面积9658亩。 组织农民培训29期，培训人员1272人次，现场讲解指导15次，组织科普咨询服务6次，发放各类科技资料2475份。 帮助基层申报各类项目1项； 协助成立合作社8家，联系入驻养殖企业11家，参加临海市科技专员“西兰花废弃物茎叶综合利用技术项目”服务组，科技示范引领成效显着。

【科技扶贫】2014年，市农科院对口帮扶村重组为临海市白水洋镇若孔村。 市委、市政府部署工作任务后，院领导班子高度重视，对帮扶措施进行了多次专题研究，成立了帮扶小组，带头深入农村，开展调研充分发挥村村优势，确定高山优质桃基地发展精准帮扶方案，打破脱贫“输血”，实施产业“造血”战略扶贫帮助农民种庄稼。 在“摇钱树”下，同时将该基地作为研究所新技术、新品种引进、示范、推广的展示基地，全程提供技术支持，建立了长期的工作关系。优势互补、合作共赢的精准扶贫机制，不断提高履行社会责任能力。 市农科院《优势互补精准帮扶法》被省委组织部推荐为“农村工作十法”慕课课件； 被市农业办发表在《台州新农村》上，得到副市长郑米良批示肯定； 市两会期间，台州新闻“深度观察”栏目也进行了专题报道。

【人才队伍建设】研究所领导班子始终注重人才引进。 通过公开招聘，引进博士生1名、硕士生2名，为各学科发展储备人才； “科研英雄学习”活动，邀请嘉兴市农科院原院长姚海根、靳院长汇报事迹。 全院形成了比较、学习、赶超、超越的良好氛围； 科联为青年科技人员快速成长提供平台； 始终注重干部素质提高，鼓励干部参加高水平教育，坚持举办青年学术（理论）论坛。 1名科技人员在读博士，1名科技人员晋升为研究员，4名科技人员晋升为高级农艺师，使科研团队的学历结构不断优化，科研学术水平不断提高。

【文明单位文明创建】市农科院高度重视“省级文明单位”创建工作。 通过巩固市级文明单位成果和文明示范作用，开展形式多样的形象设计、环境整治、公益活动等带动。 以文明创建活动为载体，内强素质、外树形象，积极营造崇尚科学、鼓励创新、追求高尚、鼓励超前研究的科研文化氛围，不断营造优美、整洁、无瑕的工作场所为科研发展提供坚实的环境基础。 精神激励和智力支持，塑造求实创新、诚信进取的良好外在形象。