在我们探讨园林工程施工团队成员的工资问题之前，我们首先需要了解园林行业作为一个整体所面临的挑战。园林不仅是一种艺术，更是一门技术，涉及植物学、土木工程、建筑设计等多个领域。这意味着从事园林工作的人员通常需要具备较高的专业技能和对自然环境的深刻理解。

一线城市与其他地区相比，在薪酬水平上往往有较大的差异。这主要取决于市场需求、生活成本以及企业竞争力等因素。在北京、上海这样的超级大都市，园林设计师和管理人员的工资普遍偏高，而在一些中小城市或乡村地区，薪酬水平则会更低。

那么具体到园林工程施工团队成员来说，他们的一月工资究竟是多少？这个数字可能会因为不同地区、不同的公司规模以及个人经验而有很大的差异。一般来说，一名初入业界的小工或者简单维护人员每月可以赚取几千元人民币，这个数额视乎城市大小和公司政策而定。而对于那些具有多年经验、高技能和高学历背景的人员，其收入可能会达到万元甚至更高。

除了基本工资外，许多企业还提供了加班费制度，以鼓励员工加班以完成项目。此外，还有一些企业根据业绩考核给予绩效奖金，这也是影响总体收入的一个重要因素。因此，只看表面的基本工资并不能全面反映一个人的实际收入情况。

此外，与其它行业相比，园艺行业虽然没有像金融或科技这样极端丰厚，但也有一定的稳定性和发展空间。随着人们对绿色环保意识的提升，以及对居住环境质量要求提高，对于专业化且美观的大型公共和私人花園建设越来越多，这为从事相关工作的人们带来了更多就业机会，并可能带动薪酬水平增长。

然而，不同类型的岗位，其报酬标准也有所不同。例如，从事植物专家的职位，因为涉及到研究与开发，对于知识更新速度要求比较快，因此他们通常获得较高待遇。而普通养护人员，则主要依赖于日常维护作业，因此其收入水平相对固定一些。

为了更好地了解这一点，我们可以参考一些公开数据，比如国家统计局发布的一些调查报告，或是职业培训机构提供的一些信息。不过，由于这些数据来源可能不是最新，也不一定完全反映当前市场状况，因此在做出任何判断时需谨慎考虑周围环境变化的情况。

总之，无论是在一线城市还是其他区域，从事园林工程施工团队中的各类工作，每个人的月度报酬都有其独特性质，即便存在一定程度上的标准化，它们也受到众多因素综合作用下的影响。在选择这份职业时，可以根据自己的兴趣爱好、教育背景以及未来的职业规划来决定是否加入这一行当，同时也要关注市场趋势以期望未来能够实现更好的职业发展路径。