在相同的蜜源和气候条件下，有些养蜂人冬季仍能获得丰硕的蜂蜜和王浆，而有些甚至连一点收获都没有，更不得不喂食糖分。这种结果的差异主要归因于技术管理上的差异。现将技术管理中应注意的一些要点详细介绍如下：

防止盗蜂事件：秋冬交界期，盗蜂事件最为常见。如果不加以预防，就可能引起蜜蜂之间互相偷窃储存的甜露并攻击彼此刺杀，这对整个蜂群来说是极大的损失，甚至有可能导致整个群体灭绝。为了防止这样的情况发生，我们必须采取措施缩小巢门，并保护那些较弱的小型蜂群。在检查这些生物时，最好是在清晨或傍晚，即外出执行任务的工蜂数量较少的时候进行检查，尽量缩短检查时间。此外，当补充饲料时，一定要避免将糖液滴到箱子外部。如果已经发生了盗窃行为，那么就需要迅速采取隐蔽、移动箱子、封锁入口、捕捉盗贼以及转移场地等一系列紧急措施。

培育优质新王后及淘汰老旧者：进入秋季最后一个盛花高峰期，大部分老年的王后产卵期已经结束，由于气温不断降低，她们产卵的情况变得越来越稀少。这对于确保大量新生的幼虫能够顺利度过寒冷冬季，是非常重要但也非常具有挑战性的。因此，要在适当的时候培育出新的健康强壮的王后，以替换那些产卵减少且繁殖能力下降的老龄化王后。

培养适龄过冬工蚁：现有的工蚁由于承担着哺乳幼虫和采集食物的任务，其精力消耗巨大，因此难以延续至第二年生存下来，所以必须通过培育大量新生代工蚁来保证他们能够顺利度过寒冷而漫长的一年。而要做到这一点，我们需要密切监控每个集团，防范疾病并治理螨虫问题，因为深秋昼夜温差巨大，对于巢内环境造成了严重影响，因此我们必须保持良好的温度控制。此间还需加强饲料供应，以激发王后的产卵热情以及工蚁哺乳幼虫的情绪。这项工作应该持续直至霜冻前的那段时间。

维持越冬团队实力不足的问题会使得整个组织难以延续下去。实践证明，无论是多余泌浆还是活动频繁，或生活环境恶劣，都会成为影响实力的关键因素。为了确保越冬团队拥有足够力量，我们必须在霜冻前停止奖励性饲料（根据气温与团队状况而定），扩大飞行路线，加上适当降低温度控制，以及限制王后的产卵；一旦所有新生代都离开巢穴之后，则需彻底清除残留螨虫；把被阳光照射的地方放置厨箱，以减轻劳动强度；利用晴朗而暖和天气放飞，让它们排空腹内积聚的大便物。

抵御严寒伤害初春时节，不断出现突如其来的寒风，将外出的蜜蝶直接送命至死地。因此，农场务必远离任何甜露来源，不盲目追求短期利益，这样做也有助于保障皇后的无子之道。

提供充足稳定的越冬饲料除了选择质量优良且不会结晶的糖分之外，还应添加一些预防疾病所需药物。在实际操作中发现，用以下配方制成最佳：“白糖、自然花粉水各占一份，同时加入总量为0.1%的小盐”，先煮沸再冷却，然后在每10公斤糖浆中加入磺胺类药剂0.5克，以及干黄瓜1克及苏打1克混合均匀使用。在制作完成之后即可供给给准备面临长达数月困境生活状态下的团队成员们使用。