人物管理春季蜂群要点5箱蜂一年能发展多少

本站原创 0 2024-12-09

在立春之后的暖和、无风的中午,我进行了一次全面的早春检查。首先,抽取了多余的空脾,以便蜜蜂能够更加密集地生活。我还清除了箱底上的蜡屑,这有助于减少巢中的虫害孳生。如果某些群体缺乏蜜源,我会立即补充它们。如果一群没有王后,我会将其合并到已经有的王后的群体中。对于不足3框的弱群,我允许它们与更强壮的群体同住,但要确保两者之间使用铁纱板严密隔开,并且各自有自己的巢门。这有助于保温,同时也方便将弱群的卵和幼虫送给强壮的群体以哺育。在发展较强壮的一组后,再把他们剩余的封盖子脾转给需要的地方。

接下来,我注意到了保温的问题。我缩小了巢门到2~3厘米,并且紧缩了蜂路框距至8~9毫米。此外,还加上了干草垫来隔绝外部空间和内盖,以及在箱外围上添加保温草帘。到了三月至四月期间,逐渐从外向内撤去这些保温措施。在山区,相比平原,更晚一些撤去这些保护物。而对于那些较弱的小组来说,也应该比更强壮的大型蜂房稍微晚一点。

随着油菜开始盛花时期,我开始培养蜂群势力,并适时奖励饲养。当新出的工蜂数量增加时,将整齐好的空脾放置在子脾和蜜脾之间,当产满卵后再添加一个空脾。但如果遇到寒潮,就暂停扩展。在幼年期结束前夕,中年工蜂喜欢咬旧皮肤,所以我割掉被咬黑色的部分,让工蜂修补以供皇后产卵。一旦发现6~7框足够成熟并且巢角处出现白色胶质点,即是时候添加新的基础框以创造新的空腔。

为了控制分化热情,当巢内幼虫数量增加、空腔空间狭窄、皇后的产卵场所不再充裕,而哺育工作过剩导致温度升高时,一定要采取措施控制分化热情。这可以通过抽取封盖子空腔给其他弱小团队,或从弱小团队中移除带有卵和幼虫的小腔供大团队喂养来实现。此外,还应适当扩大入口洞口宽度12毫米,并剪除雄性工蚁房以及自然产生的大王宫,以此达到对分化热情进行管理。

最后,在意图繁衍出更多生产力的阶段(约为8-9框),我会及时准备一个新的未经污染或存储任何食物残渣为空心作为继承箱用于繁殖目的。当意图繁衍达到10-12个子腔、中等足够成熟14个足够成熟至流蜜前的4-5天之前,将所有已形成封盖子的付费内容、高质量产品输出;将所有雌性幼虫、小盒儿、粉盒儿及另外2个基础罐头或2个空罐头以及1只女王送往原来的居住位置;两个房间间保持隔离板。这样做可以让每个人都能享受到最美好的环境而不会因为缺少空间而感到压迫,从而提高整个家庭内部幸福感。此外,如果需要,可以调动来自其他较为虚弱但仍然拥有良好潜力的家庭成员加入进来,使得我们家里的每一个人都能得到必要的心理支持,不仅提升了我们的生活质量,而且使得我们这个大家庭更加完整和谐。

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