在职场中，送礼是对领导的一种尊重和感激之情，但也需要有所选择。尤其是在中国文化中，茶叶作为一种传统的礼物，有着深厚的文化底蕴，但为什么给领导送礼不能送茶叶呢？这是因为在不同的场合和关系下，对于领导而言，适当的礼品可以体现出你的细心和考虑。

首先，在现代职场环境下，不同的人可能会对不同类型的产品或服务有不同的偏好。简单来说，就是不一定每个人都喜欢喝茶，而一个精致的手表、优质的大理石笔记本或者是一款高端智能手机等，都更容易被接收并且能够带来直接或间接的价值。而且，这些物品通常具有较长使用期，因此对于公司来说，也是一个良好的投资。

其次，考虑到工作性质与地点。在办公室内，一台便携式打印机、一套专业摄影设备或者是一张美丽的地图册这样的实用工具，更能让你的上司感觉到你对工作效率以及团队合作精神上的投入，同时这些都是他们日常工作中的必需品。

再者，从社交角度看，一份精美的手工艺品、艺术画作或者一件设计独特的小饰物，可以展现出你的审美观念，并且为双方建立起更加人文关怀的情感联系。此外，它们也能够成为谈资，为两人的交流增添色彩。

此外，还要注意的是，无论何种形式，如果没有恰当地表达自己的意愿，那么即使是最好的礼物也可能不会得到预期效果。这就要求我们在选购时要充分了解目标对象及其喜好，以及当前的情况，比如是否有特殊节日或者庆典等，以确保我们的行为既贴切又得体。

最后，不可忽视的是环保意识。随着全球范围内越来越多的地方开始实施反垃圾倾倒法规，现在许多人更倾向于购买那些环保材料制成、设计简洁但功能强大的商品。例如一条手织围巾、一块自然纹理木制板书签还是一本由回收纸材制作的手工相册，这些都能体现出你对社会责任感的一部分，同时也是展示个性的方式之一。

综上所述，每一次送礼都是一个机会，让我们通过正确选择，将它转化为加深彼此理解与信任的心动瞬间，而不是仅仅停留在形式上的客套。如果说“为什么给领导送禮不能送茶葉”，那么答案就在于，我们应该寻找那些既符合职业规范又能够体现个人特色同时还能满足他人需求（无论是实际还是情感）的最佳方案。