我问老板为什么不喜欢我带的茉莉花。每次我准备给他送礼，总是会想起这个问题。送礼是职场中的一种社交行为，有时候它甚至比工作本身更重要。但在某些情况下，无论多么好心，送出的东西可能会被误解或者让人感到尴尬。

那天，我走进领导办公室时，一股清新的香气迎面而来。我抬头看去，只见桌上摆着一盒精致的茶叶包装。那是我昨天下午特意买回来的“春日清晨”，据说这是一种高档茶叶，能够开启人们的心灵之门。我心里想，这一定是我送给他的礼物。

但是，当我小声地提到我的茉莉花时，他脸色微变，然后轻快地笑了起来：“哦，那个啊，你知道吗，每当有人给我带这种‘传统’的茶叶，我都有点不好意思接受。你看，它们往往伴随着一些复杂的情感和预期。”

他停顿了一下，用眼神向我传递一种理解和同情：“我们领导人常常需要处理各种复杂的人际关系，如果每次都有‘客套’的话题出现，比如那些过于表面的‘谢谢您的贡献’或是对外界压力的一种回应，那么我们的时间就浪费掉了。”

他继续说道：“而你所说的茉莉花，其实是一个非常好的选择，因为它们代表的是自然、纯粹、无需任何特别的背景知识即可欣赏。而且，它们不会让对方感觉到必须立刻做出什么回应。”

最后，他温柔地告诉我：“你的心意很美，但如果非要选择一个避免误解的礼物，那么直接一点也许更为明智。在这个时代，我们应该更加注重真诚与直接，而不是追求那些过度形式化的举动。”

听完他的话，我突然明白了为什么给领导送礼不能简单地送茶叶。这不仅仅是因为这些礼物可能被视作是一种表面的关怀，更在于它们背后的潜在意义：一旦引入了这些复杂的情感，就无法保证对方能真正领会你的良苦用心。

从此以后，每当想要为领导准备一份小 礼，我都会深思熟虑，不再盲目跟风，而是寻找那种既贴近他们喜好，又能够展现出我的真诚之处——正如那朵简洁而又充满生命力的茉莉花一般。