在当今的制造业中，先进的小型加工机械设备（以下简称“先进小机”）已成为提升生产效率、降低成本和增强竞争力的关键因素。然而，这些高科技设备如果不能正确地被使用，就无法发挥其应有的作用。这就要求企业不仅要关注设备本身的研发与更新，还要重视操作工对这些设备的熟练度和安全意识。因此，对于如何通过培训提高操作工对先进小机的掌握程度，这一问题变得尤为重要。

首先，我们需要明确的是，任何新技术或新装备都需要一定时间去适应，而对于复杂且精密的小型加工机械来说，更是如此。因此，在引入这类设备之前，企业应该进行充分的准备工作，包括但不限于人员培训。

在人员选拔方面，一般而言，对于精通各种先进小机的人才需求较大。在选择时，可以优先考虑那些有相关经验或者接受过专业训练的人员。此外，对于没有经验者也可以提供内部培养计划，比如安排他们参加厂商提供的一系列基础课程，或是由资深技师带领进行现场指导等。

其次，在实际操作过程中，由于技术更新迭代快，所以即使是最优秀的手艺人也会面临学习新的技能的问题。在此背景下，定期组织针对特定模型或类型的小机维护与操作培训显得尤为必要。同时，也可以鼓励员工之间相互学习，以形成一种良好的团队协作氛围。

再者，不同国家和地区可能因为文化、语言等原因存在差异，因此国际化的大公司通常会采用多种语言教学，以及结合当地习惯来制定自己的教育体系。此外，因为不同区域可能有不同的法律法规要求，所以在进行跨境业务时，要特别注意遵守各国法律法规，同时做好风险管理。

此外，无论是在国内还是国际市场上，小型加工机械都涉及到众多细节，其中包含了设计、材料选择、生产流程控制等多个环节。在运用这些知识时，一定的理论基础也是必不可少的，因此除了实践之外，还需加强理论知识学习，如了解基本原理、材料科学以及现代制造技术等领域知识。

最后，并不是所有的情况都是能够预见到的，有时候由于突发情况或意料之外的事故发生，那么紧急响应能力也是非常重要的一部分。而这通常需要通过模拟演练来加强，使得员工能够在真正危险出现时迅速采取措施保护自己和周围的人安全，同时尽量减少损失。

综上所述，从人员选拔到持续不断的技能提升，再到处理突发事件，每一步都至关重要。而为了确保这一切顺利进行，就必须不断地投入资源用于这个目的，比如说增加财务预算用于购买最新教材和工具，以及给予足够时间让员工参与这样的活动。但从长远来看，如果能成功建立起这样一个持续发展的人才系统，那么它将极大地促成企业自身价值最大化，从而帮助企业走向更光明的地平线。