在这个快速发展的时代，很多企业都面临着一个共同的问题：如何迅速且高效地招聘到合适的员工。对于那些急需扩大团队的人来说，“我要招聘员工在哪里找招得快”已经成为了他们心中的疑问。

首先，我们可以考虑使用职场求职的网络平台。这些平台不仅能够帮助你找到更多潜在的候选人，而且还能让整个招聘过程变得更加高效和精准。你只需要创建一个简历发布区，列出你的公司文化、工作要求以及其他吸引人的信息，就能吸引大量求职者的关注。通过搜索功能，你还可以根据不同的条件筛选出最符合岗位需求的应聘者。

此外，社交媒体也是一个非常好的选择。当你想快速招募人才时，可以利用微博、微信公众号等平台发布你的招聘信息。这些平台拥有庞大的用户群体，即使是短时间内也能吸引到许多求职者的关注。此外，还有很多专业性的社区论坛，比如各行各业的小型兴趣组或行业交流群，这些地方通常会有一定数量的人才积聚，你可以通过这些渠道进行一些低成本但有效率的宣传和推荐。

除了上述方法之外，你还可以考虑与学校合作或者加入一些职业发展展览会。在那里，你不仅能够直接面对大量求职者，还能够了解到最新的人才市场动态，从而更好地制定你的招聘策略。

最后，如果预算允许的话，也可以尝试雇佣一家专业人力资源代理机构来帮助你完成这项任务。这类机构通常拥有广泛的人脉资源，他们会为你筛选出最优秀的一批应聘者，并提供详细的背景调查报告，以确保新 hire 的质量。

总之，在寻找快速招募员工的时候，不妨尝试多种途径，最终找到最适合自己的方法。如果只是单纯依赖传统方式，如张贴纸条或者通过朋友圈推荐，那么可能就会错失掉许多优秀人才。而现代化的手段则能让整个过程变得更加流畅、高效，让“我要招聘员工在哪里找招得快”的问题迎刃而解。