在日常工作中，给领导送礼是一种社交礼仪，也是职场人士表达敬意和感激之情的方式。但是，有一种礼物在很多情况下被认为是不合适的，那就是茶叶。为什么呢？今天我们就来聊聊这个问题。

首先，送茶叶可能会让领导觉得你太过世外桃源。作为一名普通员工，你知道自己应该怎样恰当地表现出对领导的尊重。你可以选择一些实用性强、能够直接体现你的细心和关注的礼物，比如精美的手写笔记本或者高品质的小型办公用品。但是，茶叶这种东西虽然很好，但它并不能直接体现出这些特点，它更像是“无形”的祝福，不够直观。

其次，送茶叶可能会让领导觉得你不够专业。职场上的每个人都希望自己的团队成员能展现出专业性，这包括他们选择礼物时的考虑。在选购任何礼物时，都应该尽量避免那些显得比较随意或没有深思熟虑的地方。所以，如果要给领导送什么，就应该选择那些能够反映你对工作细节理解透彻、以及你的个性与风格与公司文化相契合的事情。

再者，送茶叶可能会引起误解。如果说你是在某个特殊的情境下向他人赠予了某种类型的人生哲学，那这事儿还算可以。但如果仅仅只是因为想要表达一下自己的友好或感激，那么这份“友好”或许就会因为缺乏明确性的传递而变得模糊甚至被误解为其他含义。这对于一个需要处理复杂沟通关系的职业环境来说，是非常不利的情况。

最后，我们也要意识到，在现代社会里，对于一些产品尤其是食品类商品（这里说的tea leaves也是食品的一部分），有着严格的事前检查机制以保证质量安全。而且，即使是一个小包装也意味着一定程度上增加了运输成本，这对于一般员工来说并不容易承担。

总结一下，无论从哪一个角度看待，“为什么给领导送礼不能送茶叶”，其实都是为了让我们的行为更加符合职场规范，更贴近实际需求，让我们的举止更加得体，从而增强彼此间的人际关系和信任感。