在中国的商业文化中，送礼一直是维系关系、表达敬意和感谢的一种重要方式。然而，在选择给领导送什么礼物时，有一些传统观念需要我们注意。尤其是在选择茶叶作为礼物时，我们常常会听到这样的建议：为什么给领导送礼不能送茶叶？

首先，我们要了解的是，这个禁忌并不是完全绝对的，它更多地反映了一个历史和文化的背景。在古代，茶叶是一种非常昂贵且稀有的商品，只有富裕阶层才能够享用。而那些拥有权力的人，如官员，他们通常不需要购买自己所能消费的奢侈品，因为这些东西可以通过其他途径获得。

因此，当普通百姓向他们赠送茶叶时，其实是在暗示对方拥有与皇帝相似的权力或者财富。这在某种程度上被认为是不恭敬或甚至是讽刺。如果领导接受了这种“贿赂”，可能会被视为接受了非法行为，从而引发法律问题。

此外，还有一些现代案例也印证了这个原则。例如，有一位工程师因为向他的直接上司赠送价值高达数万元人民币的大理石茶具而遭到解雇。当事人后来表示，他只是想表达自己的感激之情，但结果却让他陷入困境。此事虽然发生在较晚的时候，但仍然显示出选择合适的礼物对于职场人员来说至关重要。

总结来说，尽管每个公司和行业都有自己的规矩，但是普遍而言，在没有特别指示的情况下，为了避免误解和尴尬，最好还是不要将茶叶作为对领导的正式祝寿或感谢之选。不过，如果你确实想要以这种形式表示你的尊重，你可以考虑另外一种形式，比如邀请领导参加一次精心准备的小型宴会，而不是单纯地给予一份具体物质上的“礼”。这不仅能更好地体现你的诚意，也不会因为一个简单的事项而引起误解或冲突。