我是怎么发现的，贯彻执行党内法规存在的问题

在日常工作中，我有时会注意到，一些同事在处理一些事情时，并没有严格遵守党内法规。这让我感到有点不舒服，因为我知道这些规定都是为了保证我们的行为规范和团队的整体效率。

记得有一次，我们部门要进行一个重要项目的会议。按照规定，这个会议应该提前告知所有相关人员，并且必须有详细的议程表。不过，当天上午，主管突然宣布开会时间，而且几乎没有任何预告或准备材料。我当时就觉得有些不对劲，但由于担心影响关系，也没有直接指出问题。

后来，在一次闲聊中，我才了解到其他同事也有类似的感受。我们都认为，如果能更好地贯彻执行党内法规，就能避免很多误解和混乱。如果大家都清楚自己的职责范围和工作流程，那么每个人都会更加自觉，整个团队也就会更加高效。

这件事让我意识到，我们需要更积极地推动这个问题的解决。首先，我们可以通过定期培训，让每位员工都熟悉并理解各项规定；其次，可以建立一个监督机制，以确保每项决策或行动都符合标准；最后，还要鼓励大家勇于提出建议，共同维护一个遵循制度、尊重规则的工作环境。

只有这样，我们才能真正做到“言传身教”，让党内法规成为我们日常生活的一部分，从而提高我们的整体素质和团队凝聚力。