在进行安全生产法律法规培训时，传统的讲座式教学往往是首选。然而，这种方式可能无法有效地激发参与者的积极性，也难以确保知识点被深入理解和记忆。为了提高学习效果，我们需要探索更多创新性的教学方法，将理论与实践相结合，让员工能够更好地理解并应用所学知识。

首先，我们可以通过模拟演练来加强对安全操作规程的理解。在模拟过程中，员工可以根据实际情况实操，体验到不同场景下的应对策略，从而增强记忆力，并且能够更直观地感受到安全生产法律法规内容中的重要性。

其次，可以采用案例分析法，让员工通过具体案例来学习如何处理突发事件。这不仅能提高问题解决能力，同时也能让员工了解到违反安全生产法律法规的后果，从而产生警惕心。

此外，还可以利用多媒体技术，如视频、图表等辅助材料，使得课程更加生动有趣。这种方式不仅能够吸引注意力，而且还能帮助学生更容易理解复杂的概念和原理。

另外，组织研讨会或工作坊也是一个好的选择。在这样的活动中，每个参与者都有机会分享自己的经验，并从同事那里获取新的信息，这样既能够促进交流，又能够丰富大家对安全生产法律法规内容的认识。

最后，不要忘了定期进行回顾与总结，以便巩固之前学到的知识。此外，可以设立一些奖励机制，比如优秀表现者可获得奖励，以激发大家对学习新版安全生产法律法规训练内容的兴趣和投入度。

综上所述，加强对新版安全生产法律法规培训内容教育的一系列措施应该包括但不限于模拟演练、案例分析、多媒体辅助、研讨会以及回顾与奖励等多元化教学手段。只有这样，我们才能确保每位员工都能深刻理解这些规定，对其内涵及要求有准确把握，并将之转化为日常工作中的实际行动，从而真正保障企业乃至整个社会的安全部门建设。