近年来，我所紧紧围绕中心任务和发展目标，扎实推进精神文明创建工作，带动了管理工作的制度化与规范化，保证了科研工作的健康发展，为出成果、出人才提供了有力支撑，研究所曾先后荣获2007-2008、2009—2010文明单位称号，并被评为2009—2011年度精神文明单位。在2013年工作会上，隆重表彰了2011-2012年度院级精神文明单位，农经所再获文明单位殊荣。 在精神文明创建工作中，我所积极践行核心价值观，以创建文明单位活动为载体，把物质文明、精神文明、文明建设贯穿于各项工作始之中，取得了显著成效。一是通过开展日常思想道德教育和集中培训，组织职工参加部、院举办的学习论坛、读书活动、知识竞赛、演讲比赛等活动，引导职工树立坚定的理想信念和正确的世界观、价值观，职工思想道德和职业道德素质显著提高。两年来，12人获中青年干部学习论坛二、三等奖及优秀奖，研究所获优秀组织奖；2人获女干部“成长•成才•成功”征文活动优秀奖；12人次获农科院读书征文、知识竞赛、主持赛活动二、三等奖。二是全面推进创新文化建设，形成以“浓情”为主题的文化体系和系列文化产品，营造良好的文化氛围。同时，积极发挥工青妇群团组织作用，开辟职工活动室，购置体育器材，成立合唱团、女子鼓队及职工俱乐部，开展乒乓球、羽毛球、扑克牌、拔河比赛和野外拓展、登山摄影、文艺汇演等丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神生活。三是完善管理制度，坚持用制度管人、管事、管权，特别把以反腐倡廉教育为主要内容的党风党纪教育和廉政警示教育纳入思想教育总体规划和理论中心组学习及党内生活，增强拒腐防变和自我净化、自我完善，自我更新、自我提高能力，职工遵纪守法，没有发生违法违纪情况和各种重大责任事故。四是将创建工作贯穿科研、管理工作的全过程，在推进职工思想道德、职业道德建设的同时，促进研究所的科学发展。近年来，研究所依托“中国农业经济与政策顾问团”和“国家分析与决策支持系统开放实验室”两大平台，为解决“三农”关键性问题建言献策，专家观点和政策建议多次得到国家的重要批示，为、及部委决策发挥了重要的服务支撑作用。 我所将珍惜荣誉，再接再厉，在建设“世界一流院所” 和实现跨越式发展中做出新的更大的贡献。 友情链接