近日，四川省人社厅和乡村振兴局联合印发《关于加强乡村振兴重点帮扶县人力资源社会保障帮扶工作的实施意见》，提出21条措施，充分发挥就业帮扶、技能帮扶、社保帮扶、人才人事帮扶的职能作用，倾斜支持重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴。 “十四五”期间，四川将帮助乡村振兴重点帮扶县有劳动能力和就业意愿的农村劳动力充分就业、更高质量就业，确保脱贫人口务工就业规模每年保持在54万以上。就业帮扶方面，支持建设县级国有劳务公司、乡（镇）劳务专合社、村（社区）劳务专合分社（劳务经纪人、劳务班组）劳务输出平台，以脱贫人口、农村低收入人口为重点，提高劳务输出组织化水平。“十四五”期间培育认定的省级劳务品牌，适度向乡村振兴重点帮扶县倾斜，对认定为省级劳务品牌的，每个给予一次性奖补20万元。技能帮扶方面，实施乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程。“十四五”期间，累计开展职业技能培训不少于10万人次。社保帮扶方面，巩固拓展基本养老保险应保尽保成果。指导乡村振兴重点帮扶县加强困难群体参保帮扶，继续按每人每年100元的缴费标准，为参加城乡居民基本养老保险的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体代缴养老保险费，代缴率达到100％。人才人事帮扶方面，通过降低事业单位招聘门槛，允许乡村振兴重点帮扶县将县、乡事业单位公开考核招聘的学历条件分别放宽到本科和大专，乡镇事业单位公开考试招聘学历条件放宽到高中、中职（含中专、技工校）。指导乡村振兴重点帮扶县按规定落实艰苦边远地区津贴、高海拔地区折算工龄补贴、乡镇工作补贴、到县以下事业单位工作的高校毕业生高定工资等倾斜政策。