团队负责人：朱新开

扬州大学小麦高产高效栽培创新团队现有成员9名，其中有国家“百千万人才工程” 第一、二层次人选1人，小麦专家指导组组长及成员2人，长期工作在田间地头，开展小麦高产高效栽培及产业化开发等工作，为农民着想，解农民所需，在促进江苏乃至全国小麦增产、农民增收方面做出了突出贡献。

一、牢记使命，坚守为农服务初心

团队成员虽身处平凡岗位，但时刻不忘科技兴农、技术推广的责任，切实践行为农服务初心，牢记服务乡村振兴的历史使命，始终坚持科研选题要来自农业一线，科技成果能为生产服务。工作中一方面利用各种机会强化学习，切实提高为农服务的思想觉悟和服务能力，另一方面根据生产实际需要不断研发生产中需要的产品技术，及时有效地为农业生产服务。

二、潜心钻研，把论文写在大地上

科技推广的核心是把科技成果与地区自然资源、发展需求和群众诉求有机结合起来。团队一方面通过调研省内不同市县小麦苗情、市场状况、产业化途径，选准命题，研究出多套适应江苏气候环境的小麦优质高产栽培技术方案，创造性提出“机械播种与壮苗培育技术”和“肥料减施增效技术”为主的栽培技术，多次被列入江苏省农业重大技术推广计划。集成的稻茬小麦“两主体三配套”精准栽培、“三调三控”绿色高效栽培等技术体系，解决了小麦生产中关键技术难题。依托“研发成果+基地示范+大户应用”的科技推广模式，把公益性推广与经营性推广有效结合，促进了粮食增产、农民增收。另一方面围绕国家需求和产业发展趋势，在生态安全、智慧农作、固碳减排等方面深入研究。本世纪以来承担课题40余项，发表论文120多篇，主编或参编专著16部，审定小麦新品种2个，申请发明专利12件、授权5件。团队先后获国家和部省级奖励20多项；荣获江苏省现代农业产业技术创新团队、江苏高等学校优秀科技创新团队、扬州市名师工作室等称号；6人次入选国家“百千万人才工程”、江苏省“333工程”、“六大人才高峰”和“青蓝工程”中青年学术带头人等，10多人次获全国粮食生产先进个人、全国农业科技入户先进科研人员、江苏省粮食生产突出贡献科技人员、全国农业科普先进工作者等荣誉。

三、授人以渔，时刻不忘培育乡土人才

乡村振兴，核心在人。团队在深入农村工作中深切体会到“授人以鱼不如授人以渔”，因而始终突出农业技术人才培养，一方面加强农业高层次人才的培养，近5年培养了50多名博、硕士生充实到农业技术推广一线工作。另一方面突出培养基层农业技术人才和新型经营主体带头人，成为“土专家”“田秀才”。成立“教授工作室”和“专家指导站”，定点开展科普著作编制和科普推广活动，每逢小麦生长关键环节，采用集中讲课、田间传技、网络答疑等多种形式，传播知识，近几年每年累计举办50多场次培训，受众5000人次以上。探索建立了“技术专家+市县推广专家+乡镇技术人员+新型经营主体”的四级联动技术推广与人才培养模式，以点带面，让知识直接落地，也造就了一批结构合理、专业齐全的技术骨干队伍，让他们成为乡村振兴的主力军，增强了农村自我“造血”功能和发展后劲。

四、“云上”助农，确保技术服务全天候

切实践行为农服务的初心，认为“技术推广就是要走进老百姓中间，在交流中学习，在学习中发现他们的所需所想，解决他们最实际的问题。”每年团队成员都有一定的时间深入农村，采取举办培训班、印发技术资料、现场技术指导、组织高产示范等方式，在田间地头宣讲农业科技，开设农技讲堂，举办大型地展等多种手段让农民直接看到实在的小麦生产场景，多次创建了小麦高产典型。在工作中构建与总结提出了“三地一体”（试验基地+展示基地+示范基地+新型经营主体）、线上“1+1+1+N”（农技耘/微信公众号/网络培训平台/微信群平台+省级专家+地方专家+N个家庭农场/农户）等不同类型的技术服务模式，受到了赞誉与农民的欢迎。

近几年，团队还通过与广大农民朋友建立的电话、微信、QQ群及网络服务平台等渠道，编印上传培训资料，线上解答技术问题，远程指导小麦生产。特别是近几年，为应对新冠疫情，更是充分利用“农技耘”、微信、QQ群等载体，个性化地推出了多套“量身定制”的技术管理措施，远程进行视频录像和网络直播，及时进行云观摩、云课堂、云培训、云指导。特别是主动创建的“战疫农技微课堂”，制作发布《疫情期间小麦生产管理技术》电子资料50多期，深受基层农技人员和种植户的欢迎，近两年组织的云培训活动累计参与人数超260万人次，被评为“农技耘APP优秀服务专家”。

团队工作得到了肯定与认可，种植业司和科技教育司、全国农业技术推广服务中心、江苏、扬州市等多位领导到我们的基地进行考察指导，近三年学习强国、江苏省委新闻网、九三学社中央委员会网、中国网、央广网、中国江苏网、中国农技推广网、人民日报网、新华报业网等网站，新华日报、中国科技报、农民日报、中国科学报等媒体40多次报道或转载了团队的相关事迹与成效。